We,fan oer de hielelân,wurde sammele troch it lot, lykas in protte lytse rivieren fan ferskate oarsprong dy't troch swiertekrêft yn 'e oseaan streame, en foarmje de grutte famylje fan Henvcon.
Yn oerienstimming mei de oarspronklike bedoeling fan it ferbetterjen fan teamwork fermogen en útfiering fermogen, en ferdjipjendemeiwurkers 'gefoel fan leafdefoar wurken tawijing, Guangdong HenvconBedriuw útfierd in 2-daybliuwendgroep-gebou aktiviteityn de"Legend Camp”dat lei yn Wangniudun Town, Dongguan City.Achtenfjirtich kollega's út ferskate ôfdielingen fan it bedriuw diene mei oan this evenemint.
Gripe de sturt fan 'e maitiid, wyútset opdereis mei de bus krekt foarinn spannendbeneaming.Elkenienwieeangst en sjoch der nei út, eangst oersynûnbekendfaktoaren,en sjoch út neisynprachtichdielen.Sadree't se by it kamp oankamen en har bagaazje fuortsetten, stie elkenien daliks op en wachte op it befel fan 'e ynstrukteur.Stean yn in militêre posysje en folgje it kommando "lek foarút, rjochtsôf, nim in skoft en stean stil”, docht it tinken oan it militêre trainingslibben yn ús studintetiid.
Danweopsteld neffens de ferdielde teams, dêrwiene"Eagle Team", "Extermination-alleTeam", "Knife Team" en "Wolf Team".Elk team konkurrearretd byroppeingslogans,neikontrôlehokkerploech die itmearunanymen lûd.De lûdswellen op it boarterstún wiene hieltyd heger.Foar deploecheare,rôp elk lidsa lûd as se koene, dy't perfekt toande demienfan "Henvconminsken”, selsbetrouwen, heechmoedich en omheech.Fuort nei it ynfieren fan de seksje "Fantastic Pen" elk teamoefenje moattewrit earstit bedriuw namme op it reade papier, en dan,de namme fan it team op de flagge fan it team.It klinktedmaklik, mar itwien't maklik te litten ferskate minsken kontrolearje de kwast te skriuwenSineeske karakters fan komplekse struktuertroch de draad te lûkens. Omdat ikf deirkrêfts wieneinkonsekwint, de karakters skreaunresultearrekrom en ûnsjoggelik.Gelokkich, troch de gearwurkjende gearwurking fan it team,alle groepenfoltôge de taak relatyf súksesfol.
De muoite fanfolgjendwedstriids wieopwurdearre, hokkersoetoetsbenammende gearwurking fan it teamenútfiering fermogen.De earstewiede "Mine Array", ferdield yn 4 rûndes.Trochmijede ferburgen minefjilden, nim 12 stappen om de útgong te berikken.Gjin team slagge yn de earste omloop, om't guon op 'e myn yn' e tredde rige stapten, of sels de myn yn 'e earste stap sloegen, spitigernôch "offere"d“.De "Eagle" bruts mei súkses troch yn 'e twadde omloop,dat hawwe se iepenbieredetaktyklizzedby it behearskjen fan de regels en it sammeljen fan ûnderfining(observearjen fan de stappen fan eardere teams).De wiisheid fan dit spulwienet te werhelje flaters, te fersterkjen de gearwurking tusken teamleden, om goed te wêzen yn it omgean mei ûnbekenden en útdagings, en om de missy te berikkenresolút.
Eftermiddei break, wy bleauwen de útdaging oansmeibettergeastsyn de middei.Begeliede troch de muzyk, demilitêr instrukteur demonstrearre de bekerdûns fleksibel en ritmysk,wy folgen ek syn bewegingen om te learen.Guon ledenwienegoed ynlearenfrisse dingen, sosy dûnsjed de beker hielgoed napraktiken foarin skoftke.Lykwols,in bytsje koe'tophâlde mei dealgemiensnelheid, dus doe't it teamwietegearre oefenje, lawaaierich en hurd lûds kaam út, making an dúdlik inkonsistinte ritme.Mar as gehiel, de eare fan it teamwieheger asdatfan it yndividu.De sterkeersoenehelpde swakkeretomeitsje tegearre foarútgong.Byde stadige praktyksen ûnderlinge help, de unifoarme team beker dûns waard werjûn foar de ynstrukteur.Hy sei bot dat it in audiofisueel genot wie.
Dankaamit spultsje "Tower of Hanoi".It spultsje fereasketdallegear 5 skiven fan ferskillende maten wurde ferpleatst fan punt A nei punt C, en de gruttere skiif kin net yndrukt wurde tsjin de lytsere yn it proses.De "Wolf" wiene de fluchste oaneinit spultsjeyn alle 3 omlopen, hokkerwieecht geweldich.Se fûnen desuksesfolpaad foar de wedstriid en simulearre it ien kear.Tidens de wedstriid, deirwurkferdieling wie dúdlik, en elke stap waard sekuer nommen.It canwurde sjoen dat de leden fan dit team meastal har wurk doggeop it bêste atien kear.Oharren teamledensoeneleare in protte fan harren yn 'e takomst.As de saneamde "diel de segeningenen ûngelokken tegearre", de "Utrêsting-alle” netfoltôge de taak yn 'e tiid, so alle leden waarden bestraftdwaanpress-ups tegearre, en se soene ek leare fan dit ferlies.
It hichtepunt fan de jûnwie"Walking the Road of Life".Yn ús libben sille wy in protte swierrichheden en tsjinslaggen tsjinkomme,or grut, orlyts.Mei de soarch en de help fan ús famylje en freonen kinne wy ûnderweis fierder gean.Op dizze simulearre "wei fan it libben",wy wienenblyndoek, watneido wiehâld de hannen fan ús maten, gean foarútenoerwinnedeswierrichheden tegearre, leauwe dat de krêft jûn troch elkoarsoeúteinlikHelp úsberikke debestimming.Ditdiellibbendich belichamingddy harmonieuze en fertrouwende relaasjewiede basis fan gearwurking.Troch thissimulaasje, deledentichtby wurde kinnerpartners dy't fertrouwe en fertrouwe op elkoar, enhancingde gearwurking fan it team, dat is ek wier op it wurk.
De oare deis wie like útdaagjend en spannend.Yn ús deistich wurk binne wy yn ferskate rigen, en kommunikaasje tusken rigen is tige wichtich."Simple Task" simulearret hoe't de senior, midden enprimêrfan it team kinne it doel tegearre berikke.De fiif nivo's fan A, B, C, D en E hadynformaasje oer te jaantroch skripsjes, nivo troch nivo, enkoe'tkommunisearje oer nivo's, en foarmje in fertikale piramidekommunikaasje- kation model.Ditwedstriidfereaskjedlieders om ynsjoch te hawwen yn 'e totale situaasje en meitsje dúdlike plannen as se gotde taak;mid-level meiwurkers moatte wêze dúdlik oer harren ferantwurdlikheden en spylje in rol yn it keppeljen fan dehegeren deûndergeskikt;meiwurkers fan 'e grûn moatte de ynstruksjes folgje om de tawiisde taken konsjinsjinsjeus te foltôgjen en feedback te jaan oan' e boppeste liedingers.Gjin fan de fjouwer ploegen slagge dizze ronde.It liketeddat de ynterne kommunikaasje fan it bedriuw noch nedich isedin protte fersterke wurde yn de takomst.
Dan,Wy begjinne de wedstriid"Blind Plein".Meide ferbale ynstruksjes fan 'e kommandant, leden fan elk team setten in blyndoek, omsingelen in tou yn in fjouwerkant.Tidens it proses, it fermogen fan de leden om út te fieren en te begripenwiebenammen wichtich.Bygelyks,de kommandant tâldde leden oandraaierjochts, mar de ledengieyn 'e tsjinoerstelde rjochting, hoekoese foltôgje de taak?De"Mes"ende"Ferneatiging - allegear” prestearre goed yn dizze kompetysje en wûn de top twaposysjes.De redenwiehiel simpel, dat is, de kommandant synmakkehiel dúdlike ynstruksjes, en teamleden hadsterke útfiering fermogen.
Yn 'e middei hawwe wydiel nommen oanit spultsjeneamd"de rivier oerstekkelykasmeunster".Elk team fan 12 leden couldallinnich brûke 8 fuotten en 6 hannen, hokkersoetest elkenien syn kreativiteit.De "Eagles" kamen net mei in hâlding dy't oerienkomtednei de regels foar de wedstriid.Se mislearre trije kear yn de útdagingfoarstartingyn in haast sûnder te kontrolearjen fan tefoaren, wat resultearre yn in grut ferlies fan fysike krêft.Dêrom binne ynnovaasje, útfiering en gearwurking ûnmisber.
De ultime útdagingwie úteinlikkomme, de"BgebrekHole" - alle leden moatte troch de "swarte gat" binnen de oantsjutte tiid, en sewiene net tastienoanreitsje de set reade tou frame line yn it proses fan it ferfieren fan minsken.Ien kear de lineoanreitsje,hy wouldbegjinne al wer.Derneist,Wy allegearrehadom in swiere push-up penalty te akseptearjenas wy it spul net trochjaan koenen.Op dit stuit kamen de fjouwer ploegen wer by de Henvconfamylje.A haadkommandantferplichte wieús te liedeneinigjetsyn lêste taak.Liu Yongcheng fan 'e R&D-ôfdieling stelde himsels foar, en hy waard unanym keazen troch alle leden.Yn 'e tariedingstiid rôp hy de oanfierders fan' e foargeande fjouwer teams op om tsjinmaatregels te besprekken en defoarbytiid binnen 40 minuten.De oanwêzige leden fûnen dat de tiid miskien net genôch wie, mar se moasten it beslút dochs fertrouwe.Omdatsafolle leden binne fan ferskillende hichte en figuer, it is hielbrein-wrackingby it regeljende folchoarder.Beskôgje- ring dat de earste persoan foarby hadgjin maten oan 'e oare kant, in petite famkesil wêzeearst ferstjoerd.Oan it begjin, dizze strategywurke, mar omdat guon leden spruts tidens de wedstriid, en it ferfieringledenoanreitsjederigel, wyalgemienkommandant waard ferskate kearen bestraftoant útput, oer hokker all de leden wiene soargen.Regels binne regels, en wy moatte har folgje.Stel wallinnich eomtinken jaan oan minsklike emoasjes, it bestean fanregels is sinleas.Sûnder regels soene wy wêzein in rommeltsje.
Yn de werhelle mislearrings en gearfetting ûnderfining, wy hadsjoen elkenien syn tawijing oan it hiele team:those dy't sterk wiene holpen om oare te ferfierenledenatde foarkant.It teare famkes wieneliedenjonken observearjen oft de line oanrekke wie of net. Guonkin bidde, oaren,watching de situaasje op 'erjochtbank, of memorisearje yngeastdesuksesfolûnderfining.”Mear hannen produsearje in sterkere flam“.Ssterkte fan it team is enorm.Meide lieding fan 'e kommandant wurken alle leden gear om dizze drege útdaging binnen 40 minuten te foltôgjen, hokkerwie ongelooflijk.Nei de wedstriid applaudearren en jubelen elkenien,wêzengrutsk op harsels en it team.Yn 'e lêste Thanksgiving-sesje skodden leden de hannen en knuffelen ien foar ien, útdrukke har tankberens mei echte aksjes.Oft ikn dit team aktiviteit of init foarige en takomstige wurk, wy sille oprjocht behannelje en helpe elkkollega.
De twa dagenbliuwend team buildingaktiviteityliet in djippe yndruk op ús.Wy waarden ferpleatst, wurch, lake út lûd, of ûntlêste druk.Koartsein, in groep minsken kin altyd tegearre grutte dingen berikke, salang't se yn harmony binne en gearwurkje.It ferline hatfuort west, koesterje asjebleaft it hjoeddeiske tegearre, begryp de takomst en meitsje in briljantere takomst foar Henvcon!
Post tiid: Jun-16-2022